Missão e Valores


MISSÃO:

Nossa dupla missão é desenvolver Marcas Fortes e Organizações Saudáveis, a partir de uma abordagem Emergente e Orgânica da complexidade cultural que a Marca sintetiza.

 

Marca Forte é aquela que gera percepções positivas a partir da Comunicação alinhada em todos os seus pontos de contato (touch points). Para tanto, é fruto de uma Organização Saudável que possui uma Cultura Cooperativa, com valores internalizados e estruturas adaptáveis.

Organizações Saudáveis geram Marcas Fortes!

VALORES:
Cooperação:
  • É uma vantagem adaptativa de integração ao meio interno e adaptação ao meio externo, a qual rege a evolução dos organismos vivos entre os quais incluímos as organizações e as Marcas.
  • Sua vantagem reside na máxima de que o fruto da ação coletiva é sempre superior aos esforços individuais.
  • Tree Branding acredita que a Cooperação é o valor mais elevado, gerador e facilitador de valores tais como: confiança, reciprocidade e comprometimento, entre outros.
  • O Capital Social construído a partir das Redes de Confiança e Reciprocidade é a base para gerar Organizações Saudáveis e Marcas Fortes.
Energia:
  • Nas nossas pesquisas observamos que as redes de Cooperação entre as pessoas podem existir independentemente da criação de Energia inter-subjetiva. 
  • Entretanto, este tipo de Cooperação tende a ser forçada e, por tanto, pouco criativa e sustentável, sendo que as pessoas sempre  vão preferir compartilhar informações e experiências com aquelas com as quais tem um vínculo de Energia. 
  • É por isso que acreditamos que uma Cooperação baseada nas redes de Energia são a base de um ambiente de trabalho saudável e inovador.
Transparência:
  • Não criamos "identidade" nem "invólucros" sob medida, tampouco fazemos Marketing, nem somos gurus de receitas ocultas e mágicas. Nossa maneira científica de fazer Branding é Emergente e parte de dentro da própria Organização num processo colaborativo que denominamos Inside-out & Bottom-up.
  • Nossa postura profissional é Orgânica, imparcial e objetiva, e está comprometida com o desenvolvimento integral da Marca.
Inovação:
  • A Árvore representa a organicidade com a qual concebemos Marcas e Organizações, dando forma a um propósito, metodologia e conceitos guias inovadores, e muitos deles inéditos.
  • Tree Branding é pioneira na integração dos processos de Branding e Desenvolvimento Organizacional a partir de um enfoque de Redes Sociais (utilizando Análise de Redes Organizacionais) e Conceituais (Mapas Cognitivos).
  • Tree Branding é pioneira na aplicação de Análise de Redes Organizacionais aos processos de integração Cultural e Comunicacional em Fusões e Aquisições, tendo desenvolvido o serviço DMDI®, específico para Due Diligence Cultural.


 

 

Desenvolvendo Marcas fortes e Organizações Saudáveis a partir de uma abordagem emergente e orgânica

                         Tree Branding: The Inside-out & Bottom-up Branding