Organizational Identity

Composição da Identidade Organizacional:


Representa a síntese da Cultura Organizacional que norteia o rumo da organização.

Explicitar a identidade organizacional, não é um mero modismo de mercado, mas um direcionamento fundamental para desenvolver a energia vital da organização: o potencial criativo e participativo dos colaboradores.  

A Identidade Organizacional está composta pelos seguintes elementos:  
  • Essência: expressa a característica mais intrínseca da cultura organizacional, a partir da qual emergem: Valores, Missão e Visão.
  • Valores: são os princípios básicos que norteiam as decisões do dia a dia e determinam como os eventos e a comunicação são interpretados e recebem significado.
  • Missão: é uma acepção clara e compartilhada que expressa a razão de ser da Organização e define sua contribuição na sociedade, visando mobilizar, integrar e identificar o capital humano do qual emerge.
  • Visão: é o norte inspirador e mobilizador que reflete o pensamento integrado a respeito de onde a Marca quer chegar; devendo estar alinhada aos seus valores centrais.
Visões com foco apenas no mercado não costumam trazer suficiente estímulo, criatividade e energia, tornando se demasiadamente similares aos Players.


 

 

Desenvolvendo Marcas fortes e Organizações Saudáveis a partir de uma abordagem emergente e orgânica

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