Interconnectivity Development organização em rede

Preparando a sua Organização para o Trabalho em Rede

Visamos aprimorar a cooperação, inovação e aprendizagem organizacional através da construção colaborativa e dinâmica de conhecimento dentro e fora da organização, através de três serviços:



1. Sistemas de Gestão de Conteúdo (Wikis, Blogs, Fóruns e Social Networks):

Comunicando e construindo conhecimento de maneira colaborativa e dinâmica

WEB 2.0:

A partir do diagnóstico da Comunicação Informal (Organizational Network Analysis) e Cultura Organizacional (Organizational Cultural Anlaysis), implementamos as ferramentas WEB 2.0 (Wikis, Blogs, Forums, Surveys, Newsletters e Social Networks) numa única plataforma de Gestão Colaborativa do Conhecimento.

Alguns benefícios de uma Wiki Corporativa:

  • Integração intra e inter departamental a partir do aporte participativo de conteúdo
  • Diminuição da burocracia e aumento da participação horizontal e vertical
  • Atualização em tempo real da informação de produtos, projetos, tendências, processos, etc
  • Guia dinâmico de resolução de problemas e adaptação à Cultura Organizacional
  • Aprimoramento do atendimento ao cliente constantemente atualizado
  • Redução da dependência e massividade dos e-mails corporativos



2. Communities of Practice (CoP) - Comunidades de Prática:

Identificando Comunidades de Conhecimento 

 

São grupos constituídos a partir de Indivíduos Chaves com o objetivo comum de Formalização, Retenção e Disseminação de Conhecimento. Os Colaboradores são determinados através do serviço de Análise de Redes Organizacionais, e as Comunidades de Prática podem ser desenvolvidas de maneira presencial ou virtual, neste caso, através das ferramentas Web 2.0

      Exemplos de CoPs:
  • Conhecimento do Cliente
  • Implementação de Novos Projetos
  • Gestão da Marca
  • Diversidade Organizacional

 


 

3.Networking Workshops:

Desenvolvendo redes profissionais de alto rendimento

 

Através de atividades de diagnóstico e auto-conhecimento das redes ego-centradas, ajudamos a melhorar sua capacidade de networking e netweaven professional.

 

As redes ego-centradas de cada participante são coletadas – sob sigilo profissional - através de um questionário web-based nos dias prévios ao workshop acontecer, recebendo no dia das atividades um resumo dos principais resultados como parte do material de trabalho. 

 

 


 

 

Desenvolvendo Marcas fortes e Organizações Saudáveis a partir de uma abordagem emergente e orgânica

                         Tree Branding: The Inside-out & Bottom-up Branding